近日，主題為“助跑新人，成就卓越 - PERA 2008”的應屆生集訓順利結束。安世亞太（PERA China）2008年新招錄的應屆生共計40余人參加了為期4天的集訓；參訓人員分別來自集團所屬沈陽、上海、南京、武漢、西安、成都、廣州、深圳等各分公司。

在第一天培訓的見面會上，張國明總裁以“我是什么樣的人”、“安世亞太是什么樣的公司”和“公司愿景”3個問題為主線，闡述了公司一直倡導的“以融合貫通中國傳統(tǒng)的儒家文化理念為體，以學習借鑒西方先進管理精神為用”的“家和”文化，以及“自強不息，厚德載物”的個人理念。他與新員工進行互動溝通時與大家共勉：希望每一位員工未來都能夠在安世亞太成功的故事中找到自己那一頁從稚嫩到成熟，并走向成功的赫赫戰(zhàn)績。

用最燦爛的笑一起寫明天

此次應屆生集訓融合拓展訓練自我挑戰(zhàn)、團隊凝聚，及授課培訓快速提升職業(yè)技能的優(yōu)勢，在4天的培訓中交叉推進，使新員工們在理性和感性上分別對未來的職業(yè)生涯有了清晰的認識。豐富多彩的培訓項目、近距離感受企業(yè)文化、基本職業(yè)技能學習，增強了新員工做好工作的信心和歸屬感，其中“自我認知”、“基本職業(yè)技能”、“高空挑戰(zhàn)”、“團隊拓展”等項目環(huán)環(huán)相扣激發(fā)每一位新員工不斷進行自我挑戰(zhàn)。無論挑戰(zhàn)成功與否，過程都因滿載每個人戰(zhàn)勝膽怯、恐慌、懷疑的腳步而精彩。4天的集體生活更使得跨地區(qū)、跨部門的新同事增進了相互了解，結下了深厚友誼。

在靜靜的聆聽中開始新的人生

“看到別人，更看到了自己”，這是此次培訓中很多新員工的切身體會，也是安世亞太“助跑新人”的目的。與以往希望實現(xiàn)團隊凝聚和執(zhí)行力提升的目標不同，此次培訓著眼于這些職場新人的未來，提供更有益于他們自身職業(yè)生涯發(fā)展的培訓。只要起跑在安世亞太，安世亞太就愿意并且有義務讓這奔跑的過程更有意義。安世亞太歡迎每一位新人未來選擇在這里“成就卓越”，也同樣歡迎他們把這里作為“成就卓越”新起點。

關于安世亞太(PERA China)

安世亞太（PERA China）致力于精益研發(fā)與工程仿真技術的豐富與發(fā)展，提供該領域中最先進的技術、產(chǎn)品與服務，幫助用戶提升產(chǎn)品技術附加值，提高核心競爭力。

安世亞太為比雅全球（PERA Global）集團子公司。比雅全球旗下?lián)碛卸嗉要毩⑵放频淖庸荆M行精益研發(fā)、技術創(chuàng)新、工程仿真、多學科優(yōu)化、質量管理等技術的豐富與發(fā)展。

精益研發(fā)平臺——PERA是安世亞太的旗艦產(chǎn)品。PERA以精益總線為統(tǒng)籌，以協(xié)同仿真、創(chuàng)新設計、質量設計、知識工程和流程管理為技術支撐，針對企業(yè)產(chǎn)品的性能指標，提供從概念設計到產(chǎn)品試制全過程的協(xié)同化研發(fā)平臺。

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