近日，主題為“助跑新人，成就卓越 - PERA 2008”的應(yīng)屆生集訓(xùn)順利結(jié)束。安世亞太（PERA China）2008年新招錄的應(yīng)屆生共計(jì)40余人參加了為期4天的集訓(xùn)；參訓(xùn)人員分別來(lái)自集團(tuán)所屬沈陽(yáng)、上海、南京、武漢、西安、成都、廣州、深圳等各分公司。

在第一天培訓(xùn)的見(jiàn)面會(huì)上，張國(guó)明總裁以“我是什么樣的人”、“安世亞太是什么樣的公司”和“公司愿景”3個(gè)問(wèn)題為主線，闡述了公司一直倡導(dǎo)的“以融合貫通中國(guó)傳統(tǒng)的儒家文化理念為體，以學(xué)習(xí)借鑒西方先進(jìn)管理精神為用”的“家和”文化，以及“自強(qiáng)不息，厚德載物”的個(gè)人理念。他與新員工進(jìn)行互動(dòng)溝通時(shí)與大家共勉：希望每一位員工未來(lái)都能夠在安世亞太成功的故事中找到自己那一頁(yè)從稚嫩到成熟，并走向成功的赫赫戰(zhàn)績(jī)。

用最燦爛的笑一起寫(xiě)明天

此次應(yīng)屆生集訓(xùn)融合拓展訓(xùn)練自我挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)凝聚，及授課培訓(xùn)快速提升職業(yè)技能的優(yōu)勢(shì)，在4天的培訓(xùn)中交叉推進(jìn)，使新員工們?cè)诶硇院透行陨戏謩e對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯有了清晰的認(rèn)識(shí)。豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目、近距離感受企業(yè)文化、基本職業(yè)技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工做好工作的信心和歸屬感，其中“自我認(rèn)知”、“基本職業(yè)技能”、“高空挑戰(zhàn)”、“團(tuán)隊(duì)拓展”等項(xiàng)目環(huán)環(huán)相扣激發(fā)每一位新員工不斷進(jìn)行自我挑戰(zhàn)。無(wú)論挑戰(zhàn)成功與否，過(guò)程都因滿載每個(gè)人戰(zhàn)勝膽怯、恐慌、懷疑的腳步而精彩。4天的集體生活更使得跨地區(qū)、跨部門的新同事增進(jìn)了相互了解，結(jié)下了深厚友誼。

在靜靜的聆聽(tīng)中開(kāi)始新的人生

“看到別人，更看到了自己”，這是此次培訓(xùn)中很多新員工的切身體會(huì)，也是安世亞太“助跑新人”的目的。與以往希望實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚和執(zhí)行力提升的目標(biāo)不同，此次培訓(xùn)著眼于這些職場(chǎng)新人的未來(lái)，提供更有益于他們自身職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)。只要起跑在安世亞太，安世亞太就愿意并且有義務(wù)讓這奔跑的過(guò)程更有意義。安世亞太歡迎每一位新人未來(lái)選擇在這里“成就卓越”，也同樣歡迎他們把這里作為“成就卓越”新起點(diǎn)。

關(guān)于安世亞太(PERA China)

安世亞太（PERA China）致力于精益研發(fā)與工程仿真技術(shù)的豐富與發(fā)展，提供該領(lǐng)域中最先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)，幫助用戶提升產(chǎn)品技術(shù)附加值，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

安世亞太為比雅全球（PERA Global）集團(tuán)子公司。比雅全球旗下?lián)碛卸嗉要?dú)立品牌的子公司，進(jìn)行精益研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工程仿真、多學(xué)科優(yōu)化、質(zhì)量管理等技術(shù)的豐富與發(fā)展。

精益研發(fā)平臺(tái)——PERA是安世亞太的旗艦產(chǎn)品。PERA以精益總線為統(tǒng)籌，以協(xié)同仿真、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、質(zhì)量設(shè)計(jì)、知識(shí)工程和流程管理為技術(shù)支撐，針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的性能指標(biāo)，提供從概念設(shè)計(jì)到產(chǎn)品試制全過(guò)程的協(xié)同化研發(fā)平臺(tái)。

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