近日，主題為“助跑新人，成就卓越 - PERA 2008”的應(yīng)屆生集訓(xùn)順利結(jié)束。安世亞太（PERA China）2008年新招錄的應(yīng)屆生共計(jì)40余人參加了為期4天的集訓(xùn)；參訓(xùn)人員分別來自集團(tuán)所屬沈陽、上海、南京、武漢、西安、成都、廣州、深圳等各分公司。

在第一天培訓(xùn)的見面會(huì)上，張國明總裁以“我是什么樣的人”、“安世亞太是什么樣的公司”和“公司愿景”3個(gè)問題為主線，闡述了公司一直倡導(dǎo)的“以融合貫通中國傳統(tǒng)的儒家文化理念為體，以學(xué)習(xí)借鑒西方先進(jìn)管理精神為用”的“家和”文化，以及“自強(qiáng)不息，厚德載物”的個(gè)人理念。他與新員工進(jìn)行互動(dòng)溝通時(shí)與大家共勉：希望每一位員工未來都能夠在安世亞太成功的故事中找到自己那一頁從稚嫩到成熟，并走向成功的赫赫戰(zhàn)績(jī)。

用最燦爛的笑一起寫明天

此次應(yīng)屆生集訓(xùn)融合拓展訓(xùn)練自我挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)凝聚，及授課培訓(xùn)快速提升職業(yè)技能的優(yōu)勢(shì)，在4天的培訓(xùn)中交叉推進(jìn)，使新員工們?cè)诶硇院透行陨戏謩e對(duì)未來的職業(yè)生涯有了清晰的認(rèn)識(shí)。豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目、近距離感受企業(yè)文化、基本職業(yè)技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工做好工作的信心和歸屬感，其中“自我認(rèn)知”、“基本職業(yè)技能”、“高空挑戰(zhàn)”、“團(tuán)隊(duì)拓展”等項(xiàng)目環(huán)環(huán)相扣激發(fā)每一位新員工不斷進(jìn)行自我挑戰(zhàn)。無論挑戰(zhàn)成功與否，過程都因滿載每個(gè)人戰(zhàn)勝膽怯、恐慌、懷疑的腳步而精彩。4天的集體生活更使得跨地區(qū)、跨部門的新同事增進(jìn)了相互了解，結(jié)下了深厚友誼。

在靜靜的聆聽中開始新的人生

“看到別人，更看到了自己”，這是此次培訓(xùn)中很多新員工的切身體會(huì)，也是安世亞太“助跑新人”的目的。與以往希望實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚和執(zhí)行力提升的目標(biāo)不同，此次培訓(xùn)著眼于這些職場(chǎng)新人的未來，提供更有益于他們自身職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)。只要起跑在安世亞太，安世亞太就愿意并且有義務(wù)讓這奔跑的過程更有意義。安世亞太歡迎每一位新人未來選擇在這里“成就卓越”，也同樣歡迎他們把這里作為“成就卓越”新起點(diǎn)。

關(guān)于安世亞太(PERA China)

安世亞太（PERA China）致力于精益研發(fā)與工程仿真技術(shù)的豐富與發(fā)展，提供該領(lǐng)域中最先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)，幫助用戶提升產(chǎn)品技術(shù)附加值，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

安世亞太為比雅全球（PERA Global）集團(tuán)子公司。比雅全球旗下?lián)碛卸嗉要?dú)立品牌的子公司，進(jìn)行精益研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工程仿真、多學(xué)科優(yōu)化、質(zhì)量管理等技術(shù)的豐富與發(fā)展。

精益研發(fā)平臺(tái)——PERA是安世亞太的旗艦產(chǎn)品。PERA以精益總線為統(tǒng)籌，以協(xié)同仿真、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、質(zhì)量設(shè)計(jì)、知識(shí)工程和流程管理為技術(shù)支撐，針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的性能指標(biāo)，提供從概念設(shè)計(jì)到產(chǎn)品試制全過程的協(xié)同化研發(fā)平臺(tái)。

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