福利體系
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補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
公司為員工提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，給員工醫(yī)療方面更多的保障。
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交通意外險(xiǎn)
公司為經(jīng)常出差的員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)交通意外險(xiǎn)，為員工出行安全提供保障，讓員工感受到更多的關(guān)懷。
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體檢
“身體是革命的本錢(qián)”，公司非常關(guān)注員工的身體狀況，每年都組織員工進(jìn)行常規(guī)的身體檢查。
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帶薪病假
司齡滿一年的員工每年可享受5天帶薪病假。
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特色假期
在員工生日當(dāng)天、情人節(jié)、平安夜、重陽(yáng)節(jié)、元宵節(jié)，
員工可提前2小時(shí)下班歡慶節(jié)日。
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特種福利基金
每當(dāng)有同事在公司完成結(jié)婚、生子的人生喜事時(shí)，公司會(huì)為他們送上一份特種福利基金作為祝福，讓員工感覺(jué)到家的溫暖。
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年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
公司每年都會(huì)表彰工作滿五年、十年，十五年，二十年，二十五年的員工，感謝他們對(duì)公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
到目前為止，公司滿五年以上的員工有120人，滿10年以上的員工有90人，滿十五年以上的員工有50人，滿二十年以上的員工有15人。
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年度評(píng)優(yōu)
“榜樣的力量是無(wú)窮的”！公司在財(cái)年底組織年度評(píng)優(yōu)，表彰在年度內(nèi)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門(mén)，獎(jiǎng)項(xiàng)包括“新人勵(lì)志獎(jiǎng)”、“卓越風(fēng)范獎(jiǎng)”、“經(jīng)營(yíng)先鋒獎(jiǎng)”、“技術(shù)精英獎(jiǎng)”、“杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。評(píng)選的過(guò)程也別具特色并體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的原則：候選單位材料公示、員工投票和評(píng)優(yōu)委員會(huì)共同投票，來(lái)選出大家心目中的榜樣。
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節(jié)假日福利
每逢中秋和春節(jié)，公司為員工準(zhǔn)備節(jié)日賀禮，獻(xiàn)上誠(chéng)摯的祝福和感謝。
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