認同企業(yè)文化、富有責(zé)任感、具有合作精神、善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新的員工是公司的最大財富。在“尊重、團結(jié)、創(chuàng)新和服務(wù)”的企業(yè)精神指導(dǎo)下，公司注重過往經(jīng)驗的積淀與升華，更重視兼收并蓄和吐故納新，保持價值觀念的開放性和先導(dǎo)性，不固步自封，樂于接受新觀點，實踐新理論，在變革與創(chuàng)新中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

公司為員工創(chuàng)造一個寬松、愉快的工作氛圍。每天上、下午兩次的工間操；開通專門的員工創(chuàng)新提案、投訴信箱；每年進行內(nèi)部客戶服務(wù)滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)力組織氛圍測評；為員工婚、育等設(shè)置特種福利基金，讓員工感覺到家的溫暖；多彩的員工興趣小組、團隊活動、健身活動，豐富了員工業(yè)余生活。這里有豐富多彩的員工興趣小組、各類專業(yè)技術(shù)群組，您能找到志趣相投的工作伙伴和朋友！